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STiR tea & coffee industry international 59 October / November 2015 Volume 4 Number 5 性别平等与富有活力的咖啡供应链 不满一个月的时间内，相继有三家非政府组织发布了工作报告。这三份 报告都提到了性别平等问题，关注了如何在咖啡供应链上甚至在全球范围内 给与妇女平等的权益。 作者：Jenny Neill 今年，业界对女性在咖啡农场的工作情况给与了高度关注。不少业界 领袖坦诚，随着大量小种植业者放弃咖啡种植，咖啡业正遭遇劳动力不足危 机。小种植业者生产的咖啡总量占到全球咖啡产量的70-80%，咖啡园员工中 半数为女性。 女性员工在咖啡农场里干得不少，但是，受当地法律或传统观念的限 制，在咖啡园，她们通常无法参与决策性工作，在家里，也缺乏应有的财务 分配权。在妇女缺乏家庭主导权的国家里，有六分之一是咖啡出口国。 9月份，美国特种咖啡协会（SCAA）发布了SCAA可持续发展委员会创作 的白皮书《咖啡种植园性别平等运动推进蓝图》。随后数日，世界银行发布 了《2016年妇女、商业与法律报告》，该报告主要阐述妇女平权所面临的法 律障碍以及两性平等法律方面的成就。 PGE性别平等合作项目是由咖啡品质 研究所（CQI）主导的项目。CQI分别在第115次国际咖啡大会和意大利米兰 博览会上发布了PGE项目的第一期工 作报告《咖啡产业链性别平等之路》 。工作报告摘要还将在其他咖啡贸易 展上进行分发，完整版本可在CQI网 页免费下载。研究所鼓励大家对该项 目的第二期试点多多了解、踊跃参 与、出谋划策。 这三份报告均涉及增强社区活 力这个论题。世界银行报告谈到173 个经济体做出的与妇女问题相关的立 法与法律改革；SCAA和CQI报告关注 的是咖啡农场小种植业者，谈到从基 层研究入手，制定咖啡农场男女平等 措施的可行性建议。这三份报告各有 侧重点，采集的数据与讨论的主题也 不尽相同，但是，三者均提到现实中 的性别不公正现象，以及在改变这种 不平等时要面临的挑战。 为何要强调性别问题？ 有些地方并不存在涉及性别歧 视的法律，但是，当地传统或宗教法 规中却保留了一些带有性别歧视的内 容。例如在印尼，女性可以自由地开 立储蓄户口，但是，印尼有的穆斯林 社区的传统是：妻子必须听丈夫的安 排上缴金钱，哪怕那钱是她自己赚得 的。这些习俗导致为咖啡园工作的妇 女无法存下金钱为孩子提供基本的健 康保障，失去参与咖啡园提升培训的 机会。 独立工作者Colleen Anunu是 "国际农业与乡村发展"研究方向 的研究生，曾参加过PEG项目召集的 三、四次小组讨论。她的课题相关的 研究报告《一个两性共融的咖啡价值 链：农业与供应链发展文献中两性平 等相关资料的评论与综述》谈到两性 问题。 "大型的多边捐赠方都挺关心 性别问题，"Anunu说道，"如何更 好地利用这点来推动性别平等？不少 当地社区性别不等的固有概念很难撼 动，有时候，他们不接受外界的要 求。事实不是像大家以为的可以靠外 力让他们改变，而是要让他们主动自 发地去变革。"